拓展訓練在國內企業市場中逐漸為大家所接受，這得益于其戶外體驗式培訓方式的特性，不受行業的影響、不受場地的影響、不受拓展學員年紀的影響。不管是企業團隊、學生團隊、高層管理團隊、新員工團隊等等，都可以去體驗拓展訓練，因此任何時間和任何地點都能展開拓展訓練。

國內引進拓展訓練這種體驗式培訓方式后，逐漸北京開始輻射蔓延開來。各地的拓展訓練公司也如雨后春筍般成立，也形成了帶有區域特色的拓展訓練方式和項目以及風格。拓展訓練已經變成一個日漸龐大的產業，對很多準備參加拓展訓練的企業和團隊來說，是個好消息，可以有更多的選擇和比較。但這也是一把雙刃劍，有好的一面可也有很多的弊端。

由于拓展訓練依然是一種新型的體驗式培訓方式，目前國家仍未將其明確歸類，將拓展公司歸類為培訓行業還是服務行業都還不明確并且培訓行業和服務業工商部門審核的要求是不同的，一些公司只有從事服務業的營業資質卻在為企業提供拓展訓練，并且很多的公司為了爭取客戶，熱衷打價格戰，卻無法提高拓展訓練的品質，通常第一次參加拓展訓練的公司，也會去尋求價格最低的公司合作。最終使得企業認為拓展訓練不過是拓展培訓師帶著團隊完成拓展訓練項目，甚至認為是做游戲；而拓展訓練公司會認為價格是吸引企業很有效的手段，就放松了培訓品質的提升，這樣就逐步造成整個拓展訓練市場的混亂和無序化競爭。

近幾年，拓展公司在培訓價格上掣肘較多，對于有規模，有正式資質的培訓公司來說，為了要保持培訓的品質和口碑，就會用心培養拓展師，花費成本，那么在價格方面就會失去優勢，使得很多的企業轉而選擇價格低廉的公司；甚至，近幾年，慢慢的變成都在打價格戰。這就是拓展訓練特點帶來的弊端，因為這種培訓方式的“隨意性”使得很多人懂得項目操作規則都去做拓展師，拓展師越來越多，拓展公司也越來越多，可是整個行業的培訓品質卻在降低。

國內拓展市場這些現象的出現，根本原因其實并不在于拓展訓練公司，本質由市場供求決定的。要打突破價格競爭的僵局，拓展訓練公司只有開拓創新了，創新是拓展訓練公司發展的真正靈魂。拓展訓練公司可以研發和設計新型的培訓課程和拓展訓練項目，具有自己公司獨有的特點，才能競爭日益激烈的市場上生存。